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Prefeitura e comércio terão horários diferenciados em Colatina

Os horários serão alterados nos dias de jogos do Brasil na Copa do Mundo 2018

Publicado em 14/06/2018 às 12h28
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Atualizado em 14/06/2018 às 13h14
Rio Doce em Colatina
Rio Doce em Colatina

Os horários de funcionamento da Prefeitura Municipal e do comércio em Colatina serão alterados nos dias de jogos do Brasil na Copa do Mundo 2018.

O decreto nº 21.835, de 12 de junho de 2018, estabeleceu o horário de funcionamento da administração pública durante os dias de jogos do Brasil na Copa do Mundo FIFA 2018 nos dias 22 e 27 de junho. 

Em razão do jogo da Seleção Brasileira, no dia 22 de junho o expediente será de 13h às 18h. Já no dia 27 de junho, o horário de trabalho dos órgãos da administração, incluindo os do turno da tarde, será de 7h às 13h.

Se for classificada para a próxima fase da competição e o jogo não for disputado nos horários entre 09h e 15h, um novo comunicado será providenciado com o horário de expediente a ser adotado.

Atenção: Excluem-se da medida prevista no decreto, os servidores considerados essenciais, cujos serviços forem julgados indispensáveis e que laboram em regime de escala.

COMÉRCIO

Em convenção coletiva de trabalho entre o Sindicato dos Empegados no Comércio do Estado do Espírito Santo (Sindicomerciários) e o Sindicato dos Lojistas do Comércio de Colatina foi determinado que, na sexta-feira, dia 22 de junho, o comércio abrirá ao meio-dia. Já na quarta-feira, dia 27, o expediente encerrará às 14 horas.

Caso o Brasil avance na Copa, os trabalhadores cumprirão horários diferenciados:

Oitavas de final: o trabalho será até 10h45, com retorno 30 minutos após o término dos jogos.

Quartas de final: Caso o jogo aconteça no dia 06/07 (sexta-feira), o horário será até às 14 horas. Se for no dia 07/07 (sábado), o horário será de 07h às 10h.

Semifinal: O trabalho será até às 14 horas.

Se a empresa descumprir a convenção, será obrigada a pagar multa no valor de um piso da categoria vigente, por trabalhador atingido, revertendo o valor e benefício ao trabalhador, fixado pela Justiça do Trabalho.

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